企業理念
Philosophy
私たちは社会の発展と人々の豊かな人生を支えるために、カウンセリング事業、終活支援事業、総合転職支援事業の分野で革新的な価値を創造し続けます。創設者の理念である「人々の幸せを最大化する」という思いを胸に、お客様の期待を超えるサービスを提供することを使命とし、企業の持続的成長を追求します。
経営理念の基本は、「人」を大切にすることです。お客様はもちろん、従業員や取引先、地域社会との良好な関係を築くことを重視しています。従業員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できるように、働きやすい環境を整え、教育・研修にも力を入れています。また、地域社会への貢献や環境への配慮を大切にし、持続可能な社会を目指して事業活動を展開しています。
経営理念を実現するために、次の3つの要素に注力します。まず、顧客とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くこと。次に、従業員の専門性やチームワークを高め、組織力を強化すること。最後に、持続的なイノベーションを実現するため、新しいアイデアや技術を積極的に取り入れ、企業文化に染み込ませることです。これらを実践することで、私たちは業界のリーディングカンパニーとしての地位を築き、経営理念の実現に近づけます。
顧客とのコミュニケーションを通じて、ニーズや期待に応えるための改善策を常に検討し、サービスの質を向上させます。また、従業員の教育や研修を充実させることで、専門性を高め、組織全体としての競争力を向上させます。さらに、新しい技術や最先端の知見を事業に取り入れることで、イノベーションを実現し、業界の発展に貢献します。
経営理念が、企業活動の全てに浸透し、お客様や従業員、ステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。この経営理念が指針となり、社会全体の幸福を高める企業として、継続的な発展を遂げることができるでしょう。
最後に、私たちは自らの経営理念を実現することで、社会に影響を与える存在となり、より良い未来を築いていくことを確信しています。
ミッション
■健康と幸福を向上させる
我々は、企業の競争力向上のために、従業員の健康と幸福を最優先事項として捉えています。ターゲット顧客である中小企業や大企業に対して、最新のテクノロジーや研究成果を活用した健康増進プログラムを提供し、ストレス軽減や生活習慣病予防に取り組みます。
また、企業の独自のニーズや課題に応じてカスタマイズされた福利厚生サービスを提供し、従業員のモチベーション向上に努めます。具体的には、健康経営コンサルティングやメンタルヘルスケア、リモートワーク時代におけるオンラインフィットネスプログラム、オフィスのエルゴノミクス改善など、多様なサービスを展開します。
これにより、企業の生産性向上や従業員の健康状態の改善に貢献し、持続可能な成長を実現します。
■人々が安心して人生の最終章を迎えられるようサポートする
我々は、高齢化社会が進む中で増加する終活ニーズに対応し、安心して人生の最終章を迎えられるサービスを提供することを目指します。
終活に関する相談やセミナーを提供するだけでなく、相続・遺言・葬儀の手続きなどのワンストップサービスも提供し、顧客の不安や悩みを解消します。また、デジタル技術を活用してオンラインでの相談や事前相談の予約、デジタル遺品整理などのサービスも展開し、より手軽で利便性の高いサービス提供を目指します。さらに、終活支援業界の課題である情報の信頼性向上にも取り組み、厳選されたパートナー企業と連携し、質の高いサービスを提供することで、顧客の満足度向上に努めます。
これらの取り組みを通じて、終活支援事業におけるリーディングカンパニーとなり、人々が人生の最後を安心して迎えられる社会を実現します。
■企業と人材が最適な形で出会い、繋がる場を提供する
我々は、企業と人材が最適な形で出会い、繋がる場を提供することで、両者の持続的な成長と成功をサポートします。
ターゲット顧客である新卒者、中途採用者、さらにはリタイア後の再就職を希望する高齢者まで、幅広い層の求職者に対応したソーシャルリクルーティングプラットフォームを提供します。AI技術を活用した求職者と企業のマッチングシステムや、スキル・経験・価値観に基づく細かな検索機能を実装し、求職者に最適な企業との出会いを実現します。
また、企業側に対しては、従業員定着率向上やリクルートブランディングの支援を行い、採用活動の効率化と成功をサポートします。さらに、業界のトレンドや課題に対応した新サービス開発やイベント開催などを通じて、リクルーティング業界の発展に貢献します。これらの取り組みにより、ソーシャルリクルーティング事業で市場のリーダーとなり、企業と人材が共に成長する社会を実現します。
ビジョン
日本のカウンセリング事業、終活支援事業、総合転職支援事業のリーディングカンパニーとなり、人々の人生をより良いものにする社会貢献を果たすこと。
カウンセリング事業では、従業員の健康と幸福を向上させる革新的なプログラムを展開し、企業とその従業員に寄り添うサービスを提供します。そのために、競合他社と差別化された独自の健康促進アプローチや福利厚生サービスを提供し、過去に成し遂げた実績を活かして業界のトレンドをリードします。
終活支援事業では、お客様の安心感を追求し、終活に関するあらゆるニーズに対応するサービスを展開していきます。そのために、デジタル技術を活用したオンライン終活サービスや、専門家によるパーソナライズされた終活カウンセリングを通じて、競合他社との差別化を図ります。
総合転職支援事業では、企業と求職者の最適なマッチングを実現するために、AI技術やビッグデータを駆使した革新的な採用プラットフォームを開発し、業界をリードするポジションを確立します。そのために、業界のニーズを把握し、より効率的で人材が活躍できる採用プロセスを提案し、企業と求職者が共に成長できる環境を創出します。
当社は、これらのビジョンを実現するために、企業文化や理念に基づいて積極的な投資や連携を行い、持続可能な発展を目指します。
具体的には、社会課題解決や地域貢献を通じて、業界全体の発展に貢献し、さらなる市場拡大を図ります。また、従業員の成長と福利厚生を重視し、働きやすい環境を提供することで、優秀な人材を惹きつけ、長期的な競争力の維持に努めます。さらに、国内外のパートナー企業や関連団体と連携し、事業領域の拡大や新たな技術開発を推進することで、業界のリーダーとして存在感を高めます。
ビジョンの実現に向け、私たちは絶え間ないイノベーションと、お客様のニーズを満たすための誠実な取り組みを続けます。そして、チームワークと連携を大切にし、当社の理念と価値観に基づいて、一致団結して目標達成に努めます。
私たちのビジョンを共有するすべてのステークホルダーとともに、日本のカウンセリング事業、終活支援事業、総合転職支援事業の未来を切り拓いていくことをお約束いたします。
バリュー
お客様ファースト
お客様のニーズを最優先し、最高のサービスを提供する
当社は、お客様一人ひとりのニーズや期待に応えることを最も重要な価値観としています。そのため、以下の取り組みを行っております。
・顧客満足度調査を定期的に実施し、フィードバックを直接受け取り、サービスの改善に取り組んでいます。
・お客様とのコミュニケーションを大切にし、メールや電話、SNSなどで迅速に対応し、問題解決に努めています。
・社内研修を定期的に実施し、従業員がお客様に最適な提案やサポートができるようスキルアップを図っています。
イノベーション
常に新しいアイデアや技術を取り入れ、業界の発展に貢献する
業界のトレンドや競合他社の動向を常に把握し、新しいアイデアや技術を取り入れることを重要視しています。具体的には以下のような取り組みを行っております。
・最新のテクノロジーや業界のトレンドを調査し、適切なタイミングで導入を検討しています。
・社員が自由にアイデアを提案できる環境を作り、イノベーションを促進しています。
・他業界とのコラボレーションやスタートアップ企業との連携を通じて、新しい視点や技術を取り入れています。
チームワーク
社員一人ひとりの力を結集し、協力し合って成果を上げる
当社では、社員一人ひとりが互いに支え合い、協力し合って成果を上げることを重要な価値観としています。チームワークを強化し、組織全体の生産性を向上させるために、以下の取り組みを行っております。
・定期的なチームビルディングイベントや社内研修を実施し、社員同士のコミュニケーションや信頼関係を築いています。
・プロジェクトごとに異なる部門の社員が協力して取り組むことで、異なる視点や専門知識を活用しながら解決策を見つけ出しています。
・業務の進捗状況や成果を定期的に共有し、チーム全体で意見交換やフィードバックを行うことで、継続的な改善に努めています。
社会貢献
事業を通じて地域や社会に貢献し、持続可能な発展を目指す
当社は、事業活動を通じて地域や社会に貢献し、持続可能な発展を目指すことを大切にしています。以下のような社会貢献活動を行っております。
・地域の健康イベントや福祉施設への支援を行い、地域住民の健康や幸福を向上させる取り組みを実施しています。
・環境保護活動やエコプロジェクトに参加し、地球環境の持続可能な発展に貢献しています。
・学生や若者向けのキャリア支援イベントを開催し、次世代の人材育成に力を入れています。
誠実さ
すべての取引や対人関係において誠実であることを大切にする
当社では、すべての取引や対人関係において誠実さを大切にしています。以下のような取り組みを実施しております。
・法令遵守や業界の倫理規定を遵守し、公正かつ透明な経営を行っています。
・コンプライアンス教育を定期的に実施し、社員一人ひとりが適切な行動を取るよう啓発活動を行っています。
・お客様やパートナー企業との取引において、情報の正確な開示や契約遵守を徹底しています。
・内部監査や経営改善プロセスを通じて、企業組織の健全性を維持し、問題点やリスクを早期に発見・解決しています。